人妻

　　2013年9月1日，北京二中，美籍外教在為學生上課。今後，北京將提高外籍教師準入標準。新京報記者 浦峰 攝
　　新京報訊 今後，到北京工作的外籍人員須具有學士及以上學位或國外技術資格認證，外籍教師除語言類之外須有5年以上相關工作經歷，語言類“洋外教”必須持教師資格證。昨日，北京市人力社保局、市外事辦、市教委聯合發佈通知，進一步加強來京工作的外籍人員聘用管理，並提高外籍教師的準入標準。
　　外籍人員來京工作須具備四個條件
　　三部門發佈的《關於進一步加強北京市外籍人員聘用工作的通知》對外籍人員來京工作的聘用管理進行了統一規定。
　　《通知》明確，外籍人員要來京工作，應當同時具備四個條件：一是身體健康，無犯罪記錄，年齡在18到60周歲；二是要有學士及以上學位和2年及以上的相關工作經歷，除語言教師外，外籍教師要具有5年及以上相關工作經歷；但如果不具有學士及以上學位、來京承擔急需緊缺工種關鍵技術工藝研發任務的高級技能人才，則應該具有國外技術資格認證。
　　此外，外籍人員來京工作必須要有確定的用人單位，持有有效護照，或是能代替護照的其他國際旅行證件；外籍人員要取得工作許可和工作類居留證件，而且從事的工作不能超出工作許可限定範圍。
　　市人力社保局表示，如果外籍人員是“千人計劃”、“海聚工程”、“融智北京計劃”等項目的專家，屬於北京市經濟社會發展急需緊缺的人才範圍，年齡可以放寬到65周歲，工作經歷年限可適當放寬。
　　3.7萬外籍人員長期在京工作
　　《通知》顯示，對於教育、科研、新聞、出版、文化、藝術、衛生、體育等行業的用人單位，需要聘請外國文教專家的，都必須先取得“聘請外國專家單位資格認可”，然後再開展聘用工作。
　　北京地區已取得“聘請外國專家單位資格認可”的單位名單會在市外國專家局官方網站(http://www.bjrbj.gov.cn/wzzx/)公佈。
　　據統計，目前在北京市長期工作的外籍人員達3.7萬餘人，主要來自美國、日本、韓國、德國、澳大利亞等國家，取得學士學位占95%以上，主要從事信息、計算機、教育、咨詢、科學研究和綜合技術服務工作。聘用外籍人員的單位達到1.1萬餘家。
　　■ 焦點

　　兼職洋外教也須持證上崗
　　市人力社保局表示，目前北京外教市場上，外籍教師素質良莠不齊，在外籍教師的教學資格審核上也沒有統一要求。針對這些“洋外教”，今後也將進一步加強監管。
　　《通知》規定，自2014年10月31日起，新申請辦理工作許可和工作證件的外籍教師，在學前幼教機構、中小學、國際學校以及各級各類教育培訓機構從事教育教學工作的，都應當持有教師資格證書。
　　市人力社保局解釋，對於從事語言教學的“洋外教”如果沒有教師資格證書，也應取得國際通行的語言教學資格證書，例如TEFL(通用英語教師資格證書)、TESL(第二語言的英語教學資格證書)、TESOL(對外英語教學資格證書)、TKT(劍橋英語教學能力證書)、CELTA(英語語言教師證書)等國際通行的語言教學資格證。
　　這意味著，“洋外教”不論專職、兼職，以及在任何類型的教育培訓類機構執教，都必須持證上崗，北京將從政策上杜絕“會說英文的外國人”到一些培訓機構走穴上課的現象。
　　對於外籍人員非法就業、中介機構介紹外籍人員非法就業等現象，以及非法聘用外籍人員的單位和個人，市人力社保部門表示將會配合公安部門依法予以查處。
　　■ 追訪

　　一些洋外教“會說不會教”
　　新京報記者瞭解到，目前北京市外籍教師管理主要依據《學校及其他教育機構聘請外籍專業人員管理辦法》、《北京市教育機構聘用外籍教師工作的若干規定》以及《外國專家來華工作許可辦理規定》等文件。
　　教育機構在聘用外籍教師時，需要學校向市外辦申請辦理邀請外籍教師來華手續，比如辦理“外國專家證”，併到市公安局外管處辦理居留手續等。對於民辦學校的外籍教師，教師的資格審定由北京市外國專家局負責。
　　不過，目前市場上很多外語類培訓機構中的“洋外教”並不需要教師資格證書，也不需要通過教育部門的資格認定，僅作為培訓機構聘用的員工。
　　新京報記者昨日從新東方、英孚教育等培訓機構瞭解到，目前這些知名培訓機構中，英語外教的準入相對嚴格，要求具有專業外教資格，包括TEFL、TESOL等，並需要擁有一定年限的英語教學經驗等。不過，對於一些培訓機構、中介招募的外教尤其是兼職者，並不需要教師資格和執教經歷。
　　記者昨日聯繫上一家招聘“洋外教”兼職的培訓中心，其表示，為培訓商務口語的“洋外教”開出的兼職課時費為每小時150元，一周兩次，要求“來自歐美國家，善於交流，有口語教學經驗優先”。另一家位於通州的民營機構招募“洋外教”則要求英語為母語，發音清晰流利，喜歡孩子即可。
　　業內人士表示，一些培訓機構、中介會錄用來京留學的學生兼職做外教，這些“外教”對教學沒有任何經驗，而且流動性非常強。
　　“有些外籍教師僅僅會說英文，但並不瞭解如何教授英文，不具備相應的資格條件，成為了一些教育培訓機構牟取利益的幌子和工具。”市人力社保局相關負責人表示，適當地提高準入門檻、嚴格準入條件，對於維護正常的市場秩序和推動提升外籍教師整體水平十分必要。
　　■ 其他新政

　　1

　　聘用外籍人員合同期不超5年
　　《通知》要求，用人單位要指定專人擔任外籍人員工作事務專辦員，由專人負責，具體承擔所聘任外籍人員的手續辦理、管理服務等工作，並保持專辦員隊伍的相對穩定。用人單位應為外籍人員建立工作檔案，檔案中應包括勞動合同、有效護照和工作證件複印件等。
　　用人單位聘用外籍人員時，要依法簽訂勞動合同，合同期限不得超過5年；同時要按規定繳納社會保險，保障外籍人員的薪酬福利、勞動安全等合法權益。
　　2

　　外籍人員離職後應註銷工作證
　　據介紹，外籍人員來京所持的有效工作證件包括《外國專家證》、《外國人就業證》、《北京市海外高層次人才工作居住證》、《北京市留學人員工作居住證》。市人力社保局稱，在申請、變更、延期、註銷這些證件時，用人單位應當及時為外籍人員辦理相關手續。
　　在解除或終止勞動合同之日起10日內，用人單位需提出申請，註銷所聘外籍人員工作證件。需要續訂勞動合同的，用人單位應當在工作證件期滿前60日內，向原發證機關提出延長聘用時間的申請，經批准後辦理延期手續。
　　3

　　全市建外籍人員聘用供需平臺
　　《通知》還指出，北京市外專局將牽頭積極開發境外高端人才資源，搭建全市外籍人員聘用供需信息平臺，在北京市外專局官網面向符合資質條件、有志來京工作的外籍人員，提供崗位信息、簡歷發佈、就業政策等公共服務；定期組織開展國情、市情、出入境、簽證居留、教育教學等內容的培訓，力所能及地為用人單位提供切實有效的公共服務。
　　用人單位應在每年12月上旬向市外專局報送下一年度外籍人員需求計劃。
　　本版採寫/新京報記者 溫薷
(原標題：受聘外教須有5年執教經歷)
（編輯：SN010）